Блокнот руководителя

Социальный пакет

Во время кризиса или стагнации, как говорят нам с телеканалов, многие работодатели стремятся по максиму сократить постоянные издержки. И, как правило, самое первое – это «социальный пакет».

Точного определения социального пакета нет. Это общее определение для всех бонусов и льгот, которые работодатель предоставляет сотрудникам на добровольной основе. Это может быть и страховой полис добровольного медицинского страхования (ДМС), организация отдыха сотрудников, льготное или бесплатное питание, компенсация затрат за занятия спортом и так далее. Вошедшие в анекдоты чай, кофе, печеньки и бесплатный gamebox в зоне отдыха тоже относятся к категории соцпакетов. Деловая репутация и коммерческий успех, сопутствует тем работодателям, которые не жалеют средств и усилий, чтобы их сотрудникам было комфортно на рабочем месте.
Приведу в пример нашу фирму КАМИН. Все сотрудники у нас получают компенсации за питание и занятия спортом, подарки к праздникам, в том числе детям, корпоративные мероприятия на Новый год и День программиста (наш профессиональный праздник), всевозможное обучение на курсах и тренингах.

Другой пример: группа компаний «Эликор». Так как производство ГК «Эликор» находится в промышленной зоне на Правом берегу г. Калуги, то, во время обеденного перерыва, своих сотрудников-правобережцев отвозят на обед и обратно на автобусах за счёт фирмы. Или АО «Газэнергобанк»: выкупает сразу несколько дорожек в бассейне «Дельфин», и сотрудники могут бесплатно ходить на плавание. Также для детей сотрудников ГК «Эликор» и АО «Газэнергобанк», в этом году, действовало специальное предложение фирмы КАМИН – бесплатные экскурсии во время обучения в летней IT-школе. В лёгкой игровой форме ребята изучали «Занимательное программирование», «Программирование на языке «Java», «Современная web-разработка» и «Лёгкий старт в мир офисных приложений». Этой же осенью детям сотрудников-партнёров мы предоставляем 10% скидку на курсы в IT-школе КАМИН (на момент выхода статьи уже «зачислено» 5 учеников).

К социальному пакету можно отнести и заботу о сотрудниках, которые готовятся к выходу на пенсию. Так называемая категория предпенсинеров. Например, наша компания принимает участие в специальной программе по организации профессионального образования (подробнее в статье https://блок-нот.рф/oz/29) и проводит бесплатное обучение для сотрудников, которые проработали у нас долгое время. Если и Вам не безразлична судьба Ваших сотрудников, находящихся в предпенсионном возрасте, то направляйте их в наш учебный центр. Здесь они получат возможность пройти бесплатные курсы по информационным технологиям, бухгалтерскому учёту, расчёту заработной платы, работы с программами 1С, что в итоге поможет им повысить свою квалификацию и, тем самым, сохранить свою работу.

Для работодателя предоставление социального пакета гарантирует стабильность коллектива и его бизнеса. Такие компании с удовольствием рекомендуют друзьям и родственникам. История знает примеры, когда социальный пакет принёс реальную коммерческую выгоду: символ богатства Генри Форд давал своим сотрудникам большие скидки и рассрочку на покупку автомобиля их производства. Это так понравилось работникам, что они стали везде активно хвалить машины марки Форд. И это стало причиной роста продаж.

Так что не экономьте на персонале. А мы Вам в этом поможем.
  • Морозов Дмитрий
    Директор IT-школы
    фирмы КАМИН